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TransÔnibus apresenta balanço de treinamentos para empresas associadas

     No dia 14 de julho, o TransÔnibus reuniu profissionais de Gestão de Pessoas das empresas associadas para apresentar os resultados dos programas de treinamento do primeiro semestre de 2016, falar sobre algumas iniciativas nessa área e identificar novas demandas.
     A diretora de Gestão de Pessoas do Sindicato, Rosa Emília da Conceição, iniciou a reunião ratificando os esforços da organização para oferecer serviços de qualidade às empresas associadas mesmo em momentos de crise como o atual. Apresentou também os resultados do primeiro semestre de 2016 dos cursos da Resolução 168, Informática, Formação de Instrutor e Desenvolvimento de Lideranças. Rosa Emília falou sobre a descontinuidade, temporariamente, das atividades da Universidade Corporativa do Transporte (UCT) e confirmou o fim do Curso Motorista Cidadão, realizado pela instituição. Mas informou que, em parceria com a Fetranspor, o TransÔnibus manterá o Programa de Direção por Simulado.
    Outros destaques da reunião foram os Prêmios Gente Que Faz a Diferença e Alberto Moreira. As empresas foram lembradas também sobre a importância de responderem à pesquisa de satisfação sobre os serviços prestados pelo Sindicato. Foi discutida ainda a proposta de realização de reuniões periódicas da área de Gestão de Pessoas. Participaram da reunião representantes da Blanco, Cidade do Aço/Evanil, Continental, Cruzeiro do Sul, Fazeni, Grupo JAL, Grupo MVR, Grupo Ponte Coberta, Master, Penha, São Francisco, Tinguá e Vera Cruz.

Data da Publicação: 16/08/2016
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